Mérd meg a COOL-indexed.
60 kérdés (pillérenként 10) közepes és nehéz szinten. A végén megkapod a COOL-indexed, a részletes kompetencia-térképed és az ajánlott következő lépést. Szánj rá nyugodt 30–40 percet.
Mit mér A nagy marketingteszt?
A 60 kérdés a COOL-keretrendszer 6 kulcskompetenciáját méri: pillérenként 5 közepes és 5 nehéz kérdést kapsz, nehezedő sorrendben.
Vásárláspszichológia
A „miért”. A D.Ö.N.T.É.S.-modell és a viselkedési közgazdaságtan adja az alapot minden pillérhez.
Create
Copy, kreatív, üzenet. Történet, ami megragad, és szöveg, ami elad.
Optimize
Érték, ár, mérés, ROI. A számok, amik bizonyítanak a főnök vagy az ügyfél előtt.
Outreach
Csatornák, ahol a pénz elmegy. A megfelelő üzenet a megfelelő helyen.
Lead
Stratégia és vezetés. A nagy kép, és hogyan vidd véghez.
AI
Az átfogó réteg, ami minden pilléren átfut: gyorsít, nem helyettesít. Tanuld meg, hol éri meg.
Így készült a kérdésbank
- A kérdések a marketingcool több 100 kérdéses kompetencia-bankjából jönnek: 6 pillér, pillérenként 60 kérdés, három nehézségi szinten. A nagy marketingteszt a közepes és nehéz szintből húz, ezért ez a teljes, kihívást adó felmérés.
- Nem definíciókat kérdezünk vissza: a kérdések valós marketing-helyzetek (kampány-döntések, árazás, mérési csapdák, viselkedési minták), amelyekben a működő mechanizmust kell felismerned, gyakran több majdnem-jó opció közül.
- Minden kérdés mögött megnevezett kutatás áll: Kahneman, Ariely, Cialdini, a Fogg-modell, a Google Messy Middle-kutatása és társaik. A kitöltés végén kérdésenként megkapod a Miért-magyarázatot is.
- Az eredményed a COOL-index: egyetlen szám, ami a 6 pillér szerinti marketing tudásodat összegzi, plusz a pillérenkénti bontás és az ajánlott következő kurzus. E-mailben is megkapod, hogy később összevethesd.
Mintakérdések a tesztből
Három közepes szintű kérdés a bankból, ízelítőnek. A helyes választ és a Miért-magyarázatot a tesztben kapod meg.
Egy látogató délelőtt böngészik az oldaladon, majd 40 perc szünet után visszatér. Hány munkamenetet mér a GA4?
- Egyet: egy napon belül minden aktivitás egy munkamenet
- Kettőt: 30 perc inaktivitás után új munkamenet indul
- Egyet: amíg nem zárja be a böngészőt, a munkamenet él
- Kettőt, de csak akkor, ha új forrásból érkezett vissza
Meta konverziós kampányod egy 30 ezres egyéni közönségen fut. A CPM magas, az eredmények hétről hétre drágulnak. Mit lépsz?
- Még pontosabb érdeklődés-célzásra szűkítesz, hogy csak a legígéretesebbek lássák
- Elérés-célra váltasz, mert azzal olcsóbb a megjelenés
- Szélesíted a célzást. Konverziós céllal az algoritmus a nagy közönségben találja meg a vevőket
- Lemásolod a kampányt még egyszer ugyanarra a közönségre
A stratégiai projekt menetrendje: előbb külön workshop dönt a "hol játszunk"-ról, hetekkel később külön kör keresi a "hogyan nyerünk"-öt. A csapat elakad a hogyan-nál. Mit tanácsol Roger Martin?
- Több elemzést a rögzített piacról, amíg megszületik a nyerési mód
- A rögzített hol-t is elengedni, és a hol-hogyan párost együtt újrakeresni
- A győzelmi törekvést pontosítani, abból levezethető a hogyan
- Benchmarkot venni arról, hogyan nyernek mások ugyanazon a piacon
Gyakori kérdések
Mennyi ideig tart a teszt?
Szánj rá 30–40 percet: 60 kérdés, kérdésenként négy válaszlehetőséggel, nehezedő sorrendben. Nem időre megy, gondolkodhatsz, és bármikor félbehagyhatod: a haladásodat a böngésződ 48 óráig megőrzi, így folytatni tudod.
Mi az a COOL-index?
Egyetlen szám, ami a hat pillérben nyújtott teljesítményedet összegzi. Mellé pillérenkénti bontást is kapsz, így azt is látod, hol erős és hol lyukas a tudásod.
Miben más, mint a gyors kompetencia-teszt?
A gyors teszt 24 alap-szintű kérdéssel ad 5 perces helyzetképet. Ez a teljes felmérés: 60 közepes és nehéz kérdés, a végén COOL-indexszel.
Ingyenes a teszt?
Igen. A COOL-indexedet e-mail nélkül is megmutatjuk a képernyőn. Az e-mail-címedet a részletes eredményhez kérjük: a kompetencia-térképet és a hibázott kérdések magyarázatát oda küldjük, hogy később össze tudd vetni egy újabb kitöltéssel.
Céges csapatnak is jó?
Igen: a Kurzusok cégednek oldalon kérhetsz csapat-felmérést. A kollégáid meghívó-linkkel töltik ki, te pedig összesített kompetencia-képet kapsz a csapatról.
Ha előbb egy gyors helyzetképet szeretnél: Gyors kompetencia-teszt